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中国2022年正式步入人口负增长时代，清华大学中国经济思想与实践研究院院长李稻葵11日出席论坛时表示，虽然中国人口总量已经达峰，劳动参与人口总量峰值早已过去，但中国人力资源总量将在2040年前持续增长，强调只要改革到位，不用担心人口总量下降的负面影响。
中国统计局数据显示，2022年末中国总人口为14.1亿人，较2021年末减少85万人，人口自然增长率为-0.06％，正式进入负增长区间，且较原先预期的2028年提前数年。
红星新闻报导，尽管提前面临人口负增长，但李稻葵出席第三届人口与发展论坛时表示，人口增速较快达峰与人口较快老龄化这两件事情，不足以影响中国经济发展的潜力。人力资源是经济发展的要素，而非取决于人口总量或年轻人口总量。
李稻葵指出，得益于日益提升的健康水准和受教育水准，中国人口总量虽已达峰，但人力资源总量将在2040年前持续增长，并将在2040～2050年保持稳定，有望支撑中国经济2022～2050年较高的增长潜力。
研究显示，若以2020年为基年，将中国人力资源总量折算成人口当量，则相较于2020年的14.2亿人，2050年中国人力资源总量将升至16.4亿人当量，增加约15.4％。2021～2050年中国人力资源总量年均增速将达0.48％。
李稻葵指出，只要改革到位，中国就不用担心人口总量下降所带来的负面影响，关键就是提升好、利用好人力资源，变成一个人力资源强国。
对于生育率影响经济方面，北京大学国家发展研究院教授雷晓燕则在「全球变局：经济新格局下的长期主义」书中指出，「未富先老」仍将为经济带来一定冲击，包括减少劳动力供给，减少资本积累，以及转向第三级产业等经济结构改变。
雷晓燕认为，解决生育率下降，应减少对女性的就业歧视，不能只是延长产假。需推进养老金制度向「积累制」转化，否则未来可操作的空间会愈来愈小。
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